Success Story – Arvato Financial Solutions

Success Story – Arvato Financial Solutions

Success Story: Ein Mitarbeiter unseres Kunden Arvato Financial Solutions verliert über 75 Kilo. Motiviert durch die Firmenradaktion seines Arbeitgebers

Seit mehr als 3 Jahren unterstützten wir unseren Kunden Arvato Financial Solutions mit einem maßgeschneiderten Firmenradangebot dabei, seine Mitarbeiter zu einem gesünderen und nachhaltigerem Lebensstil zu motivieren.

Mit dem Ziel, das Gesundheitsbewusstsein seiner Mitarbeiter nachhaltig zu fördern, bietet Arvato Financial Solutions seinen Mitarbeitern im Rahmen der Firmenradaktion „Arvato bewegt was“ an, ein Fahrrad oder Pedelec kostengünstig zu leasen.

Ganz besonders freuen wir uns über die Erfolgsgeschichte von Sebastian Tracht, Mitarbeiter von Arvato Financial Solutions. Erfahren Sie hier mehr…

Nach einem Jahr 75 Kilogramm leichter – Das Dienstfahrrad als Ansporn für ein aktiveres Leben

Ob Trekking-, Touren- oder Stadtfahrrad – seit über zwei Jahren bietet das betriebliche Gesundheitsmanagement im Rahmen der Dienstradaktion allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an, sich ein Dienstrad zu vergünstigten Konditionen anzuschaffen. Dabei haben alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Arvato Financial Solutions die Möglichkeit, zwischen den verschiedensten Modellen und Marken zu wählen.

Nicht jeder Mitarbeiter

Denn Sebastian Tracht hatte nicht die freie Auswahl. Noch vor eineinhalb Jahren wog der Arvato Financial Solutions Mitarbeiter bei einer Größe von 1,97 Meter 172 Kilogramm und lag damit über der zugelassenen Gewichtsgrenze der Fahrradanbieter. Sebastian wollte sich ein Dienstrad anschaffen, da er es als seinen individuellen Weg sah, wieder aktiv zu werden. Das Ärgernis und die Unzufriedenheit darüber, dass er nicht an der Aktion teilnehmen konnte, rüttelten den 32-Jährigen wach. Er setzte sich das Ziel, unter die vorgeschriebene Gewichtsgrenze von 150 Kilogramm zu kommen und seine Chance sportlicher und uneingeschränkter zu werden, wahrzunehmen. 150 Kilogramm hat Sebastian heute schon lange hinter sich gelassen, denn er trainierte von da an fast jeden Tag noch mit seinem alten Fahrrad und schaffte es, unglaubliche 75 Kilogramm in einem Jahr abzutrainieren. Dabei war Fahrrad fahren für ihn der richtige Einstieg. Heute fährt der Teamleiter IT Consulting gerne mit seinem neuen Dienstfahrrad die 16 Kilometer von Delbrück nach Verl zur Arbeit und legt in seiner Freizeit Radtouren von über 100 Kilometer zurück. Neben Radtouren bestimmten regelmäßige Besuche im Fitness Studio und Schwimmtraining seinen neuen Alltag.

„Die Aktion ist eine super Möglichkeit und Chance für jeden Mitarbeiter, den ersten Schritt zu wagen. Egal ob E-Bike oder normales Fahrrad, es ist eine Investition in die eigene Gesundheit“, erklärt Sebastian.

Die Dienstfahrräder werden von der Firma company bike solutions an Arvato Financial Solutions geliefert und sind mittlerweile bei Arvato Financial Solutions in Baden-Baden, Verl, Dortmund, Münster, Mainz, Wiesbaden, Nonnweiler, Berlin und Potsdam verfügbar. Company Bike Solutions belohnte den besonderen Ehrgeiz mit perfekt auf das Rad und Sebastian abgestimmten Fahrradzubehörteilen.

Kai Burr, Chief Human Recources Officer bei Arvato Financial Solutions, der die Aktion vor zwei Jahren ins Leben rief, freut sich über den Ansporn, den die Aktion bei Sebastian Tracht ausgelöst hat und erklärt: „Das ist meine Lieblingsgeschichte zum Dienstfahrrad und Gesundheitsmanagement, weil sie zeigt, dass Erfolge nachhaltig durch innovative Lösungen und eine ganzheitliche Betrachtung erzielt werden können. Wenn wir solche Geschichten als Firma zeigen können, verändern wir mittelfristig auch nachhaltig den Blick auf das Thema Gesundheit. Das ist kulturstiftend.“

Günter Göbel, BR-Vorsitzender Finance Verl und Projektleiter eines der Konzernpilotprojekte des betrieblichen Gesundheitsmanagements: „Das ist eine tolle Leistung von Sebastian! Jeder Mitarbeiter hat seinen individuellen Gesundheitsantrieb. Diesen gilt es bei möglichst vielen Mitarbeitern durch Gesundheitsangebote, wie das Dienstrad zu animieren. Damit schaffen wir es, mit möglichst vielen gesunden Mitarbeitern starke Dienstleistungen zu erbringen.“

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